Chez JameServices, nous ne sélectionnons que des aides domestiques qui ont une réelle et forte envie de travailler et qui ont une personnalité proactive. Ce sont les filtres d’entrée que nous utilisons lors du recrutement.
La ponctualité est le premier principe à respecter pour un employé JamsServices ! Les gestionnaires sont chargés de surveiller et de vérifier régulièrement ce paramètre, pour s’assurer que nos aides domestiques respectent strictement les horaires fixés.
Grâce à nos actions de suivi et à notre enthousiasme, par rapport aux autres agences, la fréquence des arrêts maladie des aides ménagères JameServices est réduite. Quant au congés payés, il doit être annoncé à l’avance afin que nous puissions vous fournir un remplaçant dans les plus brefs délais.
Nous mettons également l’accent sur l’honnêteté au sein de JameServices.
C’est pourquoi lorsque nous embauchons un prestataire, nous lui demandons de fournir une preuve de bonne moralité avec un certificat de bonne vie et mœurs conforme. Comme nous ferons un suivi régulier, nous nous assurons également que tout se passe bien après le premier service. Le gestionnaire vous contactera régulièrement pour voir si tout se passe bien. Non seulement en termes de qualité de service, mais également en termes de sécurité. Si vous rencontrez un petit problème, notre responsable sera à votre service à tout moment. Ils écouteront vos opinions et essaieront de trouver des solutions à tout problème.